Мы не перестаем возвращаться к необходимости договариваться о судьбе имущества сразу, как только вступаем в брак или когда что-то приобретаем и создаем, особенно развивающийся в будущем бизнес.

Важность этого вопроса показывает наша семейная и наследственная практика, в которой преобладают вопросы раздела имущества как при жизни, так и после нее, а также меняющаяся судебная практика, на которую мы ориентируемся и которая нам четко показывает, что отсутствие брачного договора между супругами чаще всего ведет к конфликту интересов при разделе имущества не только между супругами-партнерами, которые его делят, но и между партнерами (третьими лицами), с которыми эти супруги ведут бизнес.

Приведем несколько реальных ситуаций из нашей практики, с которыми чаще всего сталкиваются доверители на стыке интересов семьи и бизнеса.

Часто в период брака супруги создают бизнес и становятся в нем соучредителями-партнерами. Соотношение долей супругов в бизнесе может быть разным: иногда 50/50, иногда 80/20, а иногда процент участия одного из супругов настолько незначителен, что возникает вопрос, с какой целью вообще делать такое распределение. Для одного из супругов, например супруги, это принципиальный вопрос и условие — быть в бизнесе, иметь статус участника-партнера, но не принимать участие в делах бизнеса или заниматься какой-то незначительной его частью, или просто присутствовать на общих собраниях участников и получать дивиденды. При этом за ведение бизнеса всецело отвечает супруг, обладающий большей частью доли в бизнесе. По факту все принимаемые решения — это его решения, подкрепленные поддержкой топ-менеджеров. Однако причастными к развитию и успеху бизнеса считают себя оба супруга, в том числе и тот, который не принимал в нем участие. В случае межличностного конфликта и развода супруги начинают делить и бизнес. И здесь возникает вопрос, как его разделить так, чтобы не были ущемлены интересы обоих супругов, ведь каждый, как правило, себя считает важным звеном в этом бизнесе.

В подобной ситуации самым лучшим, конечно же, будет договориться и заключить брачный договор, которым можно будет определить все условия раздела бизнеса или дальнейшего его совместного ведения и развития. В данном случае может быть изменен и размер долей между супругами, и предусмотрен выход супруга(и) из бизнеса с выплатой денежной компенсации, т.е. учтены имущественные права, и передача доли одному из супругов за счет компенсации другим совместно нажитым имуществом. Вариантов много, главное — желание вопрос решить мирно и прийти к соглашению, которое будет устраивать обоих супругов.

Если же брачного договора между супругами заключено не было, то, скорее всего, это послужит поводом к конфликту интересов и разделу бизнеса в суде, в котором на основании доказательств и субъективного мнения судьи будет вынесено решение.

Что суд положит в основу решения, сложно предугадать, потому что судебная практика складывается по-разному. Безусловно, в такой ситуации спор может быть разрешен путем заключения мирового соглашения, которым может быть предусмотрена денежная компенсация, или суд может вынести решение с выплатой компенсации. Помимо этого, крайне важно содержание уставных документов компании, которые и могут предусматривать преимущества одного из супругов во владении бизнесом, суд также должен учитывать вовлеченность супругов-партнеров в дела бизнеса, поскольку быть участником и в действительности вести бизнес — не одно и то же (Определение ВС РФ от 9 января 2019 N 306-КГ18-22028, Решение Красногорского городского суда Московской области от 24 ноября 2020 № 2-1639/2020, Решение Балашихинского городского суда Московской области от 28 сентября 2021 № 2-5243/2021, Определение ВС РФ от 30 марта 2023 N 304-ЭС22-20237, Решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 17 января 2024 № 2-110/2024).

В случае, если супруги не были партнерами по бизнесу, но делят его при разводе, необходимо понимать, что получение одним из супругов имущественных прав на долю в уставном капитале не всегда дает ему автоматически корпоративных прав, связанных с участием в бизнесе и принятием управленческих решений. Это значит, что при разделе долей в уставном капитале (при разделе имущества) один из супругов приобретает лишь имущественные права в виде денежной компенсации, не становясь владельцем бизнеса, который может некорректно влиять на его развитие. И это правильный подход, потому что зачастую супруги, которые не имели отношения к бизнесу и получили управление им в виду неграмотного подхода, могут нанести вред бизнесу своими неразумными действиями и незнанием структуры управления.

Стоит отметить, что сейчас часто заключают брачный договор бизнес-партнеры для защиты бизнеса от раздела имущества при разводе. Не всегда бизнес-партнерство может быть облачено в какую-то организационно-правовую форму (ООО, АО), где участниками являются все партнеры. Иногда один партнер берет на себя ответственность и по согласованию с остальными оформляет бизнес или ИП на себя, при этом в финансировании участвуют все. Т.е. все имущество и активы оформляются на одного партнера — джентльменское соглашение на основе доверия. В случае развода и раздела есть риск, что все имущество будет подлежать разделу, чего допустить нельзя.

Если один из супругов, не желая понимать важность оформления брачного договора для бизнеса, считает, что его таким образом обделяют или обижают, и отказывается от его заключения, то в таком случае стоит предусмотреть в Уставе компании условия по ведению бизнеса, входу/выходу в состав/из состава участников Общества третьих лиц или участников (ФЗ «Об ООО», ФЗ «Об АО»). Например, запретить отчуждение и переход доли третьим лицам (бывшим членам семьи, супругам, родственникам), в т.ч. в случае расторжения брака, предусмотреть денежную компенсацию, установить необходимость получения согласия всех участников на переход долей третьим лицам и др. Юридических инструментов, позволяющих устранить влияние семейных конфликтов на деятельность и репутацию бизнеса, много.

Стоит отметить, что заключение брачного договора «для бизнеса» — это защита не только «от семьи», но еще и «семьи от бизнеса». Ведь брачный договор помогает защитить права супруга, не имеющего отношения к бизнесу, если бизнес, например, имеет долги и не способен отвечать по финансовым обязательствам. В результате компания-банкрот, а супруг-бизнесмен привлечен к субсидиарной ответственности, что чаще всего влечет потерю имущества семьи. Не исключены ситуации, когда супруг-бизнесмен привлекается еще и к уголовной ответственности, что тоже имеет риски потери имущества семьи (Определение ВС РФ от 31 января 2025 № 304-ЭС19-2037(2), Постановление АС МО от 10 марта 2025 № А41-55175/20, Определение ВС РФ от 12 февраля 2024 № 307-ЭС24-19017).

И в конце концов, смерть одного из партнеров может стать не менее серьезной проблемой для бизнеса и его репутации, чем развод, раздел и прочее. В этом случае уже наследники будут претендовать на бизнес, чаще всего не имея ни малейшего представления о том, как им управлять. Поэтому в этом случае также крайне важно предусмотреть все риски и помимо брачного договора еще предусмотреть в Уставе компании условия при наследовании и о преимущественном праве выкупа доли в счет материальной компенсации, гибкие условия одобрения или неодобрения входа в состав участников правопреемников.

Поэтому, если вы предприниматель, то стоит заранее подумать о защите своих активов в браке.

Ситуаций с разделом бизнеса можно с легкостью избежать, если супруги будут думать о заключении брачного договора заранее и грамотно закреплять в нем вопросы ведения бизнеса, определив, кто будет осуществлять управление бизнесом, кому он будет принадлежать в случае развода и раздела имущества, кому будут принадлежать активы компании (некоммерческие помещения, транспорт и т.д.), а также как будут распределяться дивиденды, доходы, акции, какие могут быть компенсации и т.д.

Это значит, что финансовые вопросы стоит обсуждать открыто, не умалчивая, а определяя, что кому все-таки принадлежит и есть ли риски, угрожающие вашему имуществу. Это особенно важно, когда один из супругов ведет бизнес, а второй при этом может отвечать по его долгам активами и имуществом семьи, которое общее (например, долги, личное банкротство, привлечение к субсидиарной ответственности, уголовные преследования одного из супругов). Это необходимо, чтобы обезопасить бизнес от семьи, а семью от бизнеса. Все договоренности обязательно следует закрепить письменно в брачном договоре. Это единственный на сегодняшний день надежный документ, который обеспечит безопасность вашего имущества в будущем, если грамотно его составить.

В оформлении брачного договора Вам всегда может помочь команда KCG. На консультации Вам порекомендуют подходящую стратегию именно для Вашей ситуации.