12 марта прошла ключевая конференция по трудовому праву. Наши эксперты всегда в курсе трендов и старший юрист практики трудового права София Жидких присоединилась к представителям крупного бизнеса, ГИТ и ведущих юридических фирм.

Обсудили ИИ в найме и ATS-фильтры, платформенную занятость, массовые сокращения 2026 под аутсорсинг, биометрию и персональные данные работников. 

Особо отметили риски «уплотнения функций» при сокращениях и отсутствие страховок от массовых споров. И конечно же не обошлось без обсуждения креативных задумок работников.

Интересное с конференции Право.ru:

ГИТ внедряет дистанционный контроль через мобильное приложение инспекторов с доступом к ЕРКНМ, суды, начиная с 2022 года, оценивают экономическое обоснование сокращений (хотя полные расчеты не требуются, как по ст. 74 ТК РФ), штрафы за незаконное использование биометрии достигают 20 млн рублей, платформы (Яндекс.Такси и др.) предоставляют гарантии работникам по критериям ВС РФ 2018 года, ст. 62 ТК РФ о запросе документов активно используется работниками для привлечения работодателей к административной ответственности, дискриминационные кейсы при сокращениях встречаются крайне редко (в т.ч. при аутсорсинге), особое внимание уделяется родственникам участников СВО при предложении вакансий, а локальные нормативные акты о подборе персонала эффективно защищают работодателей при выборе другого кандидата.

София Жидких, старший юрист практики трудового права Key Consulting Group:

«В трудовом праве все меняется ежемесячно. Такие конференции обязательно к посещению: здесь не только следим за изменениями, но ищем нестандартные решения для клиентов – от настройки ИИ без дискриминации до защиты при оптимизациях. Знания = спокойствие доверителей».