Реструктуризация и сокращение штата
Ситуация:
Крупной компании потребовалась масштабная реструктуризация с сокращением численности персонала. Процедура сопровождалась высоким риском судебных споров.
Что сделано:
- Разработан пошаговый план сокращения штата.
- Определены критерии отбора работников под сокращение.
- Подготовлен полный пакет кадровых документов.
- Проконтролировано соблюдение сроков уведомления работников и органов занятости.
- Проведены консультации руководства и HR-службы.
- Обеспечено правовое сопровождение на всех этапах процедуры.
Результат для компании:
Сокращение проведено без признания процедуры незаконной. Судебные риски минимизированы, реструктуризация реализована в установленные сроки.
Остерегайтесь мошенников
Мы стремимся предоставлять нашим клиентам только качественную юридическую помощь. Поэтому хотим предупредить вас о возможных случаях мошенничества.
Пожалуйста, будьте внимательны при получении информации из неофициальных источников, в том числе при переписке в мессенджерах. Проверяйте достоверность полученных сведений.
Пожалуйста, помните, что:
- Все сотрудники компании размещены на официальном сайте компании.
- Единственные официальные контакты для связи с представителями компании также указаны на сайте.
- С клиентами связываются только представители компании, размещенные на официальном сайте.
Чтобы избежать обмана, используйте только проверенные и официальные источники информации, перепроверяйте информацию перед оплатой.
С уважением, команда Ки Консалтинг Групп
Найдём в любом договоре Вашей компании ошибки и расскажем, к чему они могут привести